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2004年，联合国全球契约组织（UNGC）首次提出了ESG原则，要求企业不再紧盯盈利这单一指标，而是从环境（E）、社会（S）、公司治理（G）三方面着手，寻求长期可持续发展，如今ESG正在成为一种全球的共识。8月26日至27日，由GREENEXT举办的“可持续创变”ESG主题展在上海展览中心召开。超凡社会责任部总监王一敏受邀参会，并发表了《公益共振——企业社会责任的本土探索》主题分享，系统地阐述了超凡在ESG领域的理念及相关成果。

超凡社会责任部总监王一敏

王一敏此前在采访中表示，ESG虽然是一种“舶来品”，但是其倡导的经济繁荣、环境可持续、社会公平的价值内核与我国高质量发展、共同富裕、实现“双碳”、发展新质生产力等战略目标高度契合。因此，从国家层面来看，对ESG的重视程度不断增强。例如，在资本市场上，今年年初，国内三大交易所同时就可持续发展报告披露指引公开征求意见，鼓励A股上市公司发布可持续发展报告或ESG报告，其中沪深交易所将采取强制披露和自愿披露相结合的方式；在政策层面，在政府发布的《贯彻实施〈国家标准化发展纲要〉行动计划（2024—2025年）》中，对科技创新、绿色发展、社会治理等诸多ESG议题的标准提升均有涉及。在更广大的社会层面，大众对于好公司的评价标准也不仅限于利润指标，更会关注企业如何助推社会的进步，如何帮助社会解决现实问题。

在这样的大背景下，超凡于2022年成立了CSR（企业社会责任Corporate social responsibility，简称“CSR”）委员会，全面统筹公司相关的战略规划、项目开发和工作制度建设，2023年CSR委员会又升级为可持续发展委员会，更加紧贴公司战略目标。委员会的成立把过去分散的公益及社会责任工作进行有效统筹，同时能够有效结合公司核心优势，加快针对社会痛点的公益项目的开发和建设，并定期向利益相关方及社会进行披露，这样不仅实现了公司更加透明化的管理，也让企业能够更好地响应社会的诉求。

王一敏补充道，随着数字技术的不断发展，对整个社会的重构也在加剧，超凡的管理层更清醒认识到自己的职责和价值所在。与其被动地等待，不如更主动地拿出自己的数字技术和业务优势，探索赋能社会性应用场景的可能性，让数字技术更加普惠和安全，让实体经济的形态更丰富和更高效，让人们的生活质量变得更高。

本次展会上，王一敏受邀参与“公益共振——企业社会责任的本土探索”主题论坛，分享超凡在社会（S）领域的积极探索成果。随着超凡ESG工作不断迈向正轨，在充分吸收包括全球性标准和国内的行业向善倡议的同时，超凡娱乐还与利益相关方开展调研、与社会问题领域的专家开展探讨、与业务领头人开展业务向善研究、与员工开展共创工作坊，最终确立了三大社会共益理念。其一，科技赋能，作为一家以技术应用为特长的数字科技企业，应该发挥自己的优势，开展多元化的社会价值探索和实践；其二，精准公益，整个社会有大量的问题需要解决，但是企业的力量是有限的，因此在公益行动中力求精准定位、精准识别、精准管理，锚定“同一个方向”有策略地推进，确保行动落地、影响力真实有效、并形成可持续的长效公益机制；其三，全员向善，倡导志愿文化，赋能全员向善，让每一位员工都能成为点亮社会的那个“TA”。

围绕上述相关理念，超凡加快了行动的脚步，经过一段时间的实践取得了不错的成果。王一敏举例，在残健共融议题上，超凡娱乐展开了四个方面的探索。

一是科技助残，通过科技创新研发数字药物，帮助脑疾病患者。超凡娱乐不仅与浙江大学共建了国内游戏行业首个脑科学研究中心，还在内部孵化成立了新型数字药物科技公司，将基础研究与商业化运营同步推进。2023年3月30日，生态公司研发的用于治疗注意缺陷与多动障碍（ADHD）的数字疗法产品专数达®《注意力强化训练软件》获得国家药监局颁发的医疗器械二类证书，成为该领域首款获批的“电子处方药”。此后，另一款用于儿童孤独症康复训练软件《AI星河》也正式问世，为广大孤独症患者带来福音。

二是就业帮扶，帮助弱势群体更好地融入社会。例如，2023年8月底，超凡旗下数藏平台数河联合上海艺途公益基金会、“梦工坊咖啡吧”共同打造的敞开星星的诗篇公益数字藏品正式上线，该藏品均由心智障碍店员完成，每售出一份藏品即助力关爱心智障碍群体公益事业的发展。在日常公司的活动中，会大量邀请来自“梦工坊咖啡吧”的心智障碍咖啡师来开设“流动咖啡角”，在帮助他们更好融入社会的过程中，也助力他们自我价值的实现。

三是加快公司内部志愿者服务团队的建立，赋能“全员向善”已成为超凡企业价值观的重要组成部分。志愿者与上海浦东新区辅读学校、上海禾基儿童发展中心、上海市浦东新区星星彩自闭症关爱中心等机构合作，组织志愿者与心智障碍孩子亲密互动，通过志愿者活动设计，带领小朋友们体验各种各样的社会融合活动。其中，与上海浦东新区辅读学校崂山路校区联合发起“9伴辅读计划”已持续了近3年。近几年，超凡娱乐组织了12场形式多样的志愿服务活动，活动累计覆盖员工达172人次，累计志愿服务时长超644小时。2023年，凭借在企业志愿服务领域的创新实践和突出贡献，超凡还入选了“2023中国企业志愿服务品牌榜”，成为唯一一家入选榜单的游戏企业。

四是公众倡导。作为一家面向普通用户的互联网企业，超凡积极利用自身平台向公众传播公益理念。例如，在每年的世界孤独症日，超凡都会鼓励员工和公众积极参与“错袜挑战”，通过穿上“错袜”，一起为给心智障碍人群构建包容与接纳的环境勇敢发声；在全国助残日，拍摄宣传视频并通过游戏直播活动，面向游戏玩家展示残障群体的风采。